Jesus formou sua equipe de discípulos de uma maneira cuidadosa e intencional. Aqui estão alguns pontos-chave sobre como ele selecionou e treinou seus discípulos:

1. Convocação pessoal: Jesus chamou cada um dos seus discípulos individualmente para segui-Lo. Ele os chamou enquanto estavam ocupados em suas atividades diárias, como pescando ou trabalhando em suas profissões. Ele convidou Pedro, André, Tiago, João e os demais a deixarem tudo para trás e segui-Lo (Mateus 4:18-22; Marcos 1:16-20).

2. Relacionamento e proximidade: Jesus passou tempo significativo com seus discípulos, desenvolvendo relacionamentos próximos com eles. Ele os ensinou, orientou e compartilhou momentos íntimos de comunhão. Eles viajaram juntos, compartilharam refeições e participaram de ministrações conjuntas (Mateus 10:1; Lucas 8:1).

3. Treinamento e capacitação: Jesus investiu tempo no treinamento e capacitação de seus discípulos. Ele ensinou-lhes os princípios do Reino de Deus, realizou milagres diante deles e explicou os significados mais profundos de Suas parábolas. Jesus também deu-lhes autoridade para pregar, curar os doentes e expulsar demônios (Mateus 10:1-8; Marcos 6:7-13).

4. Exemplo e modelo de vida: Jesus foi o modelo supremo para seus discípulos. Ele viveu uma vida de integridade, humildade, serviço e amor. Ele ensinou através de palavras e ações, demonstrando-lhes o que significa ser um seguidor de Deus e como viver uma vida voltada para o serviço aos outros (João 13:12-17).

5. Investimento espiritual: Jesus dedicou tempo para orar por Seus discípulos e investiu em seu crescimento espiritual. Ele intercedeu por eles, instruiu-os sobre o poder da oração e incentivou-os a permanecerem firmes na fé mesmo em meio às adversidades (João 17:6-19; Lucas 22:31-32).

6. Comissionamento e envio: Após um período de treinamento e acompanhamento, Jesus comissionou seus discípulos para serem testemunhas do evangelho. Ele os enviou para proclamar a mensagem do Reino de Deus, curar os enfermos e fazer discípulos de todas as nações (Mateus 28:19-20; Marcos 16:15-18).

A formação da equipe de discípulos por Jesus foi um processo contínuo e envolveu uma combinação de convocação pessoal, relacionamento próximo, treinamento, exemplo de vida, investimento espiritual e comissionamento. Ele capacitou seus discípulos a continuar Sua obra após Sua partida, dando-lhes os recursos necessários para serem testemunhas eficazes do evangelho ao redor do mundo.

Módulos de Liderança 

A liderança integrada é um pilar fundamental da Missão Calebe, sendo crucial para o sucesso da equipe em todas as suas atividades. Por meio de uma estrutura modular, cada líder se especializa em uma área específica, o que não apenas aumenta a eficiência global da equipe, mas também promove uma abordagem holística para o desenvolvimento da liderança. Essa integração vai além da especialização individual, formando um sistema que capacita os líderes a enfrentar desafios de maneira abrangente e colaborativa, garantindo a eficácia das ações e o crescimento contínuo da missão.

M1 - Líder de Equipe

O líder desempenha um papel essencial ao guiar os módulos e a equipe como um todo. Sua experiência prévia oferece uma visão abrangente e uma base sólida para a liderança global. Ele desenvolve uma compreensão profunda das necessidades e desafios de cada setor, capacitando-se a tomar decisões estratégicas. CARACTERÍSTICA: Liderança Cristã

M2 - Líder de Programação 

Foca no desenvolvimento de habilidades técnicas e estratégicas para maximizar o impacto da missão. É responsável pela coordenação das atividades programáticas, garantindo eficiência e alinhamento com os objetivos gerais. Enfatiza a importância da inovação e adaptação às necessidades do projeto. CARACTERÍSTICAS: Organização, Estratégia e Disciplina.

M3 - Líder de Evangelismo
Foca na promoção de valores e ensinamentos fundamentais, estabelecendo conexões significativas com a comunidade. Este módulo desempenha o objetivo principal da Missão Calebe, assegurando que todas as ações estejam alinhadas com o propósito evangelístico. CARACTERÍSTICAS: Estratégia e Evangelismo.

M4 - Líder de Ação Social
Concentra-se em iniciativas práticas para atender às necessidades da comunidade, implementando projetos sociais e humanitários. Garante impacto sustentável e fortalece a liderança integrada, adaptando-se aos diversos desafios. CARACTERÍSTICAS: Estratégia e Caridade 

É FUNDAMENTAL NESSA ETAPA DEFINIR QUEM SERÃO OS LIDERES DE MÓDULOS. PARA SABER MAIS ACESSE OS MÓDULOS ABAIXO:

PRA PENSAR.

A liderança faz a missão para a equipe, e a equipe faz a missão para a comunidade. - A.I.

E disse-lhes: Vinde após mim, e eu vos farei pescadores de homens.

Então eles, deixando logo as redes, seguiram-no. - Mateus 4:19,20