Atribuir tarefas (A)
Objetivo: Delegar tarefas específicas e garantir que cada membro saiba o que fazer.
Como fazer:
Distribuição clara de tarefas: atribua responsabilidades claramente, considerando as habilidades e interesses de cada membro.
Definição de prazos e metas: estabeleça prazos para cada tarefa e alinhe com as expectativas da missão. Defina metas mensuráveis para acompanhar o progresso.
Motivação e acompanhamento: mantenha os membros motivados e ofereça suporte ao longo do processo, ajustando quando necessário para que todos atinjam suas metas.
